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Extrait du livre Évaluation organisationnelle : Cadre pour l’amélioration de la performance

« L'incapacité des agences de développement à comprendre et à améliorer la performance des organismes qu'ils soutiennent continue d’empêcher le progrès dans le monde en voie de développement, même après une décennie de réformes. Renforcer les institutions qui reçoivent des subventions et des prêts est devenu la clé pour améliorer le rendement et l'efficacité de l'aide au développement. » [Traduction]

Livres

  • International Monitoring and EvaluationInternational Monitoring and Evaluation: 25 Years of Lessons Learned (2005)

Un retour sur nos 25 ans d’histoire, qui décrit nos expériences et partage nos acquis.
 
  • Organizational Assessment BookÉvaluation organisationnelle: Cadre pour l’amélioration de la performance (2003)

Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden, et George Montalvan

Également disponible en anglais et en espagnol

Disponible au CRDI

Le renforcement des organisations qui reçoivent des fonds d’aide au développement est indispensable pour d’améliorer l’efficacité des projets de développement. Le présent ouvrage présente une méthodologie claire permettant de diagnostiquer les forces et les faiblesses des organisations, et il comprend un guide rapide d’évaluation, des questions-type, un modèle de rapport et un glossaire étendu.
   
  • Enhancing Organizational Performance BookAméliorer la performance organisationnelle: Manuel d’auto-évaluation (1999)

Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, et Fred Carden

Également disponible en anglais et en espagnol

Disponible au CRDI

Savez-vous si votre organisation est vraiment performante? Le présent guide décrit en détail un nouveau modèle d’évaluation organisationnelle testé en profondeur, qui intègre des techniques d’évaluation formative grâce auxquelles l’équipe d’évaluation devient également source d’amélioration de l’efficacité de l’organisation. Le modèle peut s’adapter à tous les types d’organisations, quelle que soit leur taille. L’ouvrage comprend des modèles de formulaires et des exercices pratiques.
   
  • Institutional Assessment BookÉvaluation institutionnelle: Cadre pour le renforcement des organisations partenaires du CRDI (1996)

Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, et Fred Carden

Disponible au CRDI

Une approche innovatrice et complète qui permet de cerner les forces et les faiblesses de toute institution. Ce cadre de travail a fait ses preuves pour Universalia et le CRDI dans une grande variété de situations partout dans le monde et il a servi à des évaluations tant internes qu’externes par des organismes subventionnaires.
 
  • Fundamentals of Educational ResearchFundamentals of Educational Research (1998 and 2000)

Gary Anderson and Nancy Arsenault

Un ouvrage qui permet d’explorer les complexités de la recherche pédagogique! Les auteurs discutent des processus de recherche et proposent une démarche – recueil des données, analyse, rédaction d’un exposé ou d’une thèse crédible – qui réalise un équilibre entre les approches quantitatives et qualitatives.