Suivi et évaluation

Planification et gestion axées sur les résultats

Évaluation des institutions et des organismes

Renforcement des capacités organisation
nelles et institution
nelles

Gestion de projets

Nos méthodes de travail

Nous avons constaté que le travail d'équipe produit les meilleurs résultats : il nous permet de répondre aux attentes de nos clients, tout en nous offrant la possibilité d'élargir nos connaissances.

Les experts-conseils principaux d'Universalia, forts de 10 à 25 ans d'expérience, jouent un rôle de chef d'équipe. Ils guident les membres de l'équipe au moyen d’une approche holistique de résolution de problèmes et s'assurent que tous les produits livrables respectent nos critères d'excellence.

L’équipe, constituée d’experts-conseils d’Universalia, peut également comprendre divers spécialistes et experts provenant de notre réseau de partenaires et d’associés.

Nos experts-conseils possèdent tous un minimum de cinq ans d'expérience et d'expertise dans divers secteurs spécialisés.

Notre personnel technique et administratif dévoué participe également activement à tous nos projets.

Nos activités

Depuis plus de 25 ans, Universalia aide ses clients à planifier, superviser et évaluer des projets et programmes à l’échelle nationale et internationale.

Les experts d’Universalia possèdent une vaste expérience dans l’évaluation d’organismes, de partenariats, de coalitions et de réseaux. Ils ont conçu de nombreux projets mettant l’accent sur le renforcement des capacités et sur les réformes du secteur public.

Notre approche axée sur les résultats est conforme aux pratiques actuellement les plus exemplaires en matière de gestion axée sur les résultats de développement (Managing for Development Results - MfDR).

Nous fournissons des services de planification et de gestion de projets dans une grande variété de domaines, notamment les infrastructures, l’énergie et la gouvernance. Nos compétences en gestion de projets se complètent d’une expertise dans les dimensions transversales? du développement telles que l’égalité des sexes, la formation transculturelle, la gestion des ressources humaines et la gestion du changement.