Améliorer la performance, pour faire la différence
Évaluation organisationnelle : Cadre pour l'amélioration de la performance
de Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden, et George Montalvan (2002)
Le secret pour améliorer l'efficacité des projets de développement réside dans le renforcement des organisations qui reçoivent des subventions et des prêts . Ce livre propose une méthodologie claire qui permet de cerner les forces et les faiblesses des organisations. Il comprend un guide rapide d’évaluation, des questions-type, un modèle de rapport ainsi qu'un glossaire étendu. Il est également disponible en anglais et en espagnol sur le site du Centre de recherches pour le développement international (CRDI).
« L'incapacité des agences de développement à comprendre et à améliorer la performance des organismes qu'elles soutiennent continue d’empêcher le progrès dans le monde en voie de développement, même après une décennie de réformes. Renforcer les institutions qui reçoivent des subventions et des prêts est devenu la clé pour améliorer le rendement et l'efficacité de l'aide au développement. »
Le secret pour améliorer l'efficacité des projets de développement réside dans le renforcement des organisations qui reçoivent des subventions et des prêts . Ce livre propose une méthodologie claire qui permet de cerner les forces et les faiblesses des organisations. Il comprend un guide rapide d’évaluation, des questions-type, un modèle de rapport ainsi qu'un glossaire étendu. Il est également disponible en anglais et en espagnol sur le site du Centre de recherches pour le développement international (CRDI).
« L'incapacité des agences de développement à comprendre et à améliorer la performance des organismes qu'elles soutiennent continue d’empêcher le progrès dans le monde en voie de développement, même après une décennie de réformes. Renforcer les institutions qui reçoivent des subventions et des prêts est devenu la clé pour améliorer le rendement et l'efficacité de l'aide au développement. »